近日，老河口法院与人社、税务等多部门协同联动，创新执行机制，主动排查企业财产线索，高效化解一起群体性欠薪纠纷，打通了“政策红利”转化为“民生保障”的执行路径。 

湖北某科技有限公司（以下简称“科技公司”）系锂电池回收综合利用领域的高新技术企业，因市场环境变化、公司发展停滞导致资金链断裂，无法清偿到期债务，准备进入破产预重整程序。

经营停滞期间，科技公司共拖欠50名员工工资，员工情绪激动，多次向人社等部门反映诉求，后经老河口市民商事纠纷诉前人民调解委员会主持调解，双方达成调解协议。协议达成后，该公司依旧未依法履行相关义务，50名劳动者遂向老河口法院申请强制执行。

案件进入执行程序后，执行局立即对科技公司银行账户、房产、车辆等财产进行全面查控，发现该公司名下无足额可供执行财产，案件执行陷入僵局。

因该案涉及人数多，涉案金额大，影响范围广的特点，老河口法院执行局转换思路，主动与老河口人社局召开联合研判会，共同拓展财产线索排查渠道，切实保障劳动者“血汗钱”。

“法院+人社”排查后发现，科技公司因符合国家退税政策，有一笔应退税款。法院立即与税务部门对接，核实退税金额与流程，并依法向税务机关发出协助执行通知书，要求对该笔退税款项予以扣划，专项用于清偿员工工资。

最终，在法院、人社、税务三部门协同推进下，退税款项迅速到位。法院依法制作分配方案，组织劳动者集中发放工资，50名劳动者合计56.8万元工资权益得到一次性全额兑现，系列案件顺利执结。

法院通过一揽子解决方案，不仅使50名劳动者工资得到全额兑现，维护了劳动者合法权益，也助力困境企业缓解债务压力、推进破产重整进程，实现了保障民生、挽救企业、优化营商环境的有机统一，生动诠释了司法为民、服务高质量发展的责任担当。