湖北某某油脂公司成立于2007年，公司经营至2015年3月，因经营发生困难，无法支付员工工资。2015年8月，公司老板刘某某口头告知员工公司停止运营，并让工人们放假，但并未向工会和劳动行政部门报告。刘某某让员工胡某某等11人留守工作至2016年年初。期间，员工多次索要劳动报酬，刘某某均以尚有外债无钱支付工资为由，拒绝支付报酬。2015年11月，王某某等11名员工到老河口市劳动保障监察大队反映拖欠员工工资问题，老河口市劳动保障监察大队立案调查。期间，刘某某一直以外出办事为由拒不配合支付员工劳动报酬。2015年12月，王某某逃离老河口市躲避讨薪。

      2016年8月，老河口市劳动保障监察大队多次联系刘某某未果后将涉嫌拒不支付劳动报酬的案件移送老河口市公安局。2017年2月，民警在河南省南阳市一宾馆内将刘某某抓获，后被检察机关移送审查起诉。老河口市人民法院经审理后认定，被告湖北某某油脂公司拖欠许某等15名员工劳动报酬共计27万余元，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，被告人王某某系单位直接负责的主管人员，以以逃匿的方式为单位逃避支付劳动者劳动报酬，被告单位和被告人刘某某的行为均构成拒不支付劳动报酬罪。

      最终，老河口市法院依法作出判决：被告单位某某油脂公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币50000元；被告人刘某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金人民币10000元。

     近年来，各类用人单位拖欠员工工资问题已成为社会广泛关注和诟病的一股愈刮愈烈的歪风，特别是在农历新年将至，此类问题更是显得尤为突出。老河口市法院坚守在维护人民群众合法权益的第一线，重拳打击恶意欠薪犯罪不手软，给饱受讨薪之苦的广大劳动者一个掷地有声的满意答复，让辛勤工作的劳动者在一年的最后能够获得应有的报酬，安宁祥和的欢度新春，这也正是老河口市法院一直以来不懈的追求。

遭遇欠薪如何合法维护权益？

(1).到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。

(2).也可以直接申请仲裁。

(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

相关法条链接

　   以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

       单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

     《最高人民法院〈关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释〉》第二条

        以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”： （一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。