股东有权请求分配利润，但如果公司盈利，却不分配利润股份该怎么办？

基本案情

被告某甲燃气公司于2007年登记设立，注册资本2500万元，股东分别为原告某乙燃气公司（持股8%）、被告某丙燃气公司（持股80%）、某丁集团公司（持股12%），全体股东出资均足额实缴到位。

自2013年起，被告某甲燃气公司长期未向股东分配红利，其2024年度审计报告载明，公司账面未分配利润13921.3万元，无银行负债，具备足额分红的财务基础。2025年9月12日，公司召开第十四次股东会，三名股东全部参会并一致表决通过股权分红分配议案，会议记录完整记录三方合意内容，议定首期筹措5000万元至10000万元专项资金用于股东分红，同步明确历年欠付分红兑付方案及后续年度分红标准，但会后未形成加盖公司公章、全体股东签字确认的标准化正式股东会决议。

分红合意达成后，被告某甲燃气公司迟迟未推进分红落地，2025年12月17日，原告某乙燃气公司通过微信向公司总经理询问分红推进情况，被告知分红事项需上报控股股东即被告某丙燃气公司完成内部审批、结清集团内部往来欠款后另行组织专项会议，分红事宜持续搁置。原告多次书面、线上催告履行分红义务无果，遂向人民法院提起诉讼，诉请判令某甲燃气公司按照最低分红资金5000万元、自身8%持股比例支付分红款400万元并承担逾期付款利息。庭审过程中，二被告共同抗辩案涉分红仅有股东会会议记录、无制式股东会决议，分红事项尚未通过集团内部审批，不应支持原告全部诉求。

法院审理

本案争议焦点为：无正式书面股东会决议能否认定分红合意成立。

依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（四）》第十五条规定，确立盈余分配纠纷“实质重于形式”的审理原则，明确制式盖章股东会决议仅为固定股东合意的载体之一，并非认定分红方案有效的唯一法定要件，本案股东会会议记录、股东微信沟通记录、年度审计报告能够完整相互印证，足以证实全体股东已就分红资金区间、兑付安排形成真实、无争议的意思表示，控股股东以集团内部审批流程为由长期阻滞分红兑付，属于滥用控股地位损害中小股东法定资产收益权，人民法院有权依法适度介入公司内部治理，保护弱势股东合法权益。

股东会议定首期最低分红5000万元未超出公司13921.3万元可分配利润总额，原告诉求具备充分事实与法律依据，判决全额支持原告主张400万元分红款及逾期利息的诉求。

法官说法

本案是人民法院平衡公司自治与司法干预、平等保护中小股东分红权益的典型商事案例。