6 月 4 日，老河口市人大常委会副主任范晓冬一行到市法院调研劳动争议审判工作并召开座谈会，听取工作汇报、提出改进意见。市法院审判委员会专职委员万庆陪同调研。

调研组先后参观综治中心“法院+工会+人社+N” 劳动争议诉调工作站、诉讼服务功能区、仙人渡法庭等场所，详细了解法院在劳动争议纠纷多元化解、劳动者合法权益保障等方面的工作情况，对市法院劳动争议审判工作上取得的成效给予充分肯定。

座谈会上，万庆向调研组介绍了市法院劳动争议案件审执工作情况、当前面临的问题及下一步工作安排。近年来，老河口法院聚焦劳动争议审判工作，通过组建专业审判团队、开通案件审执绿色通道、健全多元解纷机制等举措，以高效公正司法守护劳动者合法权益，助力企业健康有序发展。随后，调研组围绕强化劳动者权益保护、构建和谐劳动关系等方面与法院深入交流，并提出三方面工作建议：

一是深化“仲裁 + 司法” 联动，凝聚多元解纷合力。健全劳动争议仲裁与诉讼衔接机制，搭建信息共享平台，统一受案范围、证据采信、法律适用标准，推动矛盾纠纷前端化解、源头治理。

二是坚持平等保护，营造依法用工生态。在案件审理中兼顾劳动者权益保障与企业合规发展，既要依法严惩违规用工、侵害劳动者合法权益行为，也要保障企业用工自主权，实现劳动者与用人单位权利义务对等，维护公平有序的用工环境。

三是强化法治宣传，筑牢劳动法治防线。用好巡回审判、法治宣讲等形式，深入企业、工地、社区开展以案释法，引导企业规范用工、劳动者理性维权，推动形成尊法学法守法用法的良好氛围，助力构建和谐稳定劳动关系。